Amil
Rede ampla e opcoes de entrada ate planos premium para empresas.
Planos que avaliamos para você
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Corretora Autorizada SUSEP+2.000 clientes satisfeitos
Plano de Saúde Empresarial para MEI, PJ e Empresas
Compare operadoras e contrate o convênio médico empresarial ideal para o seu CNPJ — do MEI com 1 vida à grande empresa. Cotação gratuita com suporte consultivo da SeguroPontoCom.
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Atualizado em julho de 2026
Por Que Sua Empresa Precisa de um Plano de Saúde Empresarial?
Plano de saúde empresarial — também chamado de convênio médico empresarial ou plano de saúde corporativo — é o contrato coletivo firmado entre uma empresa com CNPJ e a operadora, com preço por vida geralmente menor que o de planos individuais equivalentes.
Oferecer esse benefício é uma estratégia de retenção e produtividade. Com análise técnica correta, é possível equilibrar custo, cobertura e experiência para os colaboradores.
Redução de absenteísmo e maior previsibilidade operacional.
Benefício valorizado por profissionais em processos de contratação.
Potencial de economia em comparação a opções individuais equivalentes.
Operadoras Parceiras
Operadoras Parceiras: As Melhores do Mercado
Comparativo técnico entre as maiores operadoras do mercado — sem favorecer uma marca. Você escolhe com dados na mesa.
Bradesco Saude
Tradicao e cobertura abrangente para empresas com operacao em mais de uma regiao.
Planos que avaliamos para você
- Bradesco Efetivo
- Bradesco Nacional Flex
SulAmerica
Historico consolidado e foco em saude preventiva para reduzir sinistralidade.
Planos que avaliamos para você
- Planos com e sem coparticipacao
Porto Seguro Saude
Boa progressao de cobertura para acompanhar crescimento da empresa.
Planos que avaliamos para você
- Porto Bronze
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GNDI (NotreDame Intermedica)
Rede propria e opcoes competitivas para equilibrio de custo e atendimento.
Planos que avaliamos para você
- GNDI Smart 200
- GNDI Advance 600
- GNDI Infinity 1000
Quem Pode Contratar: MEI, PJ, Pequenas Empresas e Grandes Grupos
MEI (Microempreendedor Individual)
O plano de saúde para MEI é contratado com apenas 1 vida em várias operadoras. Basta CNPJ ativo e certificado MEI para acessar preços empresariais e incluir dependentes conforme regras da operadora.
Guia completo do plano de saúde para MEIPJ e Pequenas e Médias Empresas
Pequenas e médias empresas contratam a partir de 2 vidas — e sócios de PJ sem funcionários também entram nessa faixa. É o segmento com mais produtos disponíveis para combinar custo e cobertura.
Como contratar plano de saúde pelo CNPJGrandes Empresas (+100 vidas)
Grupos com mais de 100 vidas negociam condições customizadas para a política de benefício corporativo, com desenho de rede e coparticipação sob medida.
Não tem CNPJ?
O plano de saúde coletivo por adesão é a alternativa: contratação por meio de sindicatos, conselhos e associações profissionais, sem exigência de empresa aberta. Nossa equipe compara as duas modalidades na cotação.
Como Funciona a Contratação?
Fluxo direto: você manda o contexto da empresa, nós cruzamos operadoras e explicamos tudo em linguagem simples antes de qualquer assinatura.
1
Solicite a cotação e informe o perfil da empresa.
2
Receba propostas comparadas entre operadoras e modalidades.
3
Escolha o plano e conte com apoio na formalização e implantação.
4
Tenha suporte de pós-venda para movimentações e dúvidas.
Nossos Diferenciais
Por Que Escolher a SeguroPontoCom?
Corretora autorizada SUSEP, com histórico consolidado em seguros e saúde empresarial.
- Mais de 20 anos de experiência no mercado.
- Mais de 2.000 clientes atendidos.
- Atendimento humano, comparativo imparcial e suporte no pós-venda.
+20
anos de experiência
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5+
operadoras comparadas
0
custo na cotação
Plano de Saúde Empresarial Com ou Sem Coparticipação?
Coparticipação é o modelo em que a empresa paga uma mensalidade menor e o beneficiário contribui com um valor por consulta, exame ou pronto-socorro utilizado. No plano sem coparticipação, a mensalidade é maior e o uso não gera cobrança extra. A escolha certa depende do perfil de uso da equipe.
Plano com coparticipação
- Mensalidade menor para a empresa.
- Cobrança por uso ajuda a controlar a sinistralidade do contrato.
- Indicado para equipes com baixo uso do plano.
Plano sem coparticipação
- Mensalidade fixa, sem cobrança por utilização.
- Previsibilidade total de custo para o funcionário.
- Indicado para equipes que usam o plano com frequência ou como benefício premium.
Quanto Custa um Plano de Saúde Empresarial? Preços por Porte
O preço do plano de saúde empresarial é calculado por vida e varia principalmente com a idade de cada beneficiário, o número de vidas no contrato, a abrangência da rede (regional ou nacional), o padrão de acomodação e a presença de coparticipação.
Nos contratos de MEI (1 vida) e de pequenas empresas de 2 a 29 vidas, os valores seguem tabela por faixa etária; de 30 a 99 vidas já existe flexibilidade comercial; acima de 100 vidas a negociação é personalizada e considera o histórico de uso do grupo.
Os valores exatos dependem de cotação — as tabelas mudam por operadora, região e mês de contratação. Por isso comparamos as operadoras lado a lado antes de qualquer recomendação.
Reajuste e Sinistralidade: Quando Trocar de Plano?
Sinistralidade é a relação entre o quanto o grupo usa o plano (consultas, exames, internações) e o quanto paga de mensalidade. Nos contratos empresariais, o reajuste anual é negociado com base nessa sinistralidade — quanto maior o uso, maior tende a ser o aumento.
Revisar o contrato antes da renovação ajuda a reduzir o impacto do reajuste e buscar alternativas com melhor relação custo-cobertura.
- Reajuste acima do esperado.
- Queda de qualidade na rede utilizada.
- Mudança de perfil da empresa ou crescimento de equipe.
Portabilidade de carências
A portabilidade de carências permite aproveitar os prazos já cumpridos ao trocar de plano, conforme as regras da ANS. Na troca de operadora feita pela empresa, também é comum negociar o aproveitamento de carências do grupo — o que permite migrar para um contrato mais vantajoso sem deixar a equipe descoberta.
O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES
Confiança comprovada por quem conta com a gente.
ExcelenteBaseado em avaliações reais no Google
M
Marcio Coelho
Realizo operações de varias modalidades de seguro há anos c a Helen Benevides e p isso sou fã desta profissional e sua empresa onde sempre tenho pronto atendimento e c qualidade.
Y
Yago Dias
Utilizo os serviços da corretora já alguns anos e nunca tive nenhum tipo de problema, atendimento de excelente qualidade, preços dentro do padrão. Não utilizo outra corretora!
A
Alexandre Fink
Já conheço a empresa há muito tempo. O atendimento é excepcional. Em todos os momentos que precisei fui prontamente atendido. Indico a empresa com total segurança.
V
Vinicius Santos
Excelente corretora, sou cliente da Helen Benevides a alguns anos e sempre fez o melhor para o melhor atendimento. Sem dúvidas indico a SeguroPontoCom.
A
Andre Manhães
Profissional responsável, atendimento excelente e bom custo benefício. Super indico!!!
N
Nathalia Gatto
Colaboradores super atenciosos, serviço de primeira! Eu indico!!!!
A
Anderson Ferreira
Já estou com a Sra Helen Benevides a mais de 10 anos. Sempre faço cotações antes, mas o melhor preço sempre encontro com ela. Atendimento excelente.
M
Marcio Coelho
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Yago Dias
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Alexandre Fink
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Anderson Ferreira
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Sobre Nós
Mais que uma corretora, sua parceira de vida.
Fundada por Helen Benevides, corretora com mais de 20 anos de mercado, a SeguroPontoCom nasceu com a missão de desmistificar o mundo dos seguros. Não vendemos apenas apólices; vendemos a certeza de que seu patrimônio e sua família estarão protegidos quando você mais precisar.
Atendimento humanizado e personalizado.
Rapidez na cotação e zero burocracia.
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Suporte ágil e dedicado no pós-venda.
+20Anos de
Experiência
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Perguntas Frequentes sobre Plano de Saúde Empresarial
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