Contratar um plano de saúde para a sua empresa oferece uma série de vantagens, principalmente em relação ao custo-benefício e a retenção de talentos. Além disso, é fato que sua equipe terá a produtividade aumentada . Somos uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Possuímos mais de 18 anos de experiência no mercado. Trabalhamos com as principais operadoras de saúde.
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7 dicas importantes para escolher um plano de saúde para minha empresa
Certamente, é fato que há muitas opções no mercado no momento de contratar um plano de saúde para a sua empresa. Assim, as opções são diversas, com diversos tipos de coberturas e taxas complementares disponíveis.
Sendo assim, com a grande variedade de possibilidades e o grande volume de informações que as operadoras de saúde compartilham, é necessário realizar uma pesquisa com antecedência. Essa pesquisa servirá para analisar todos os detalhes que são importantes antes de escolher um plano de saúde para a sua empresa.
Portanto, para te auxiliar nesta decisão, separamos para você algumas dicas . Estas são essenciais e bastante importantes no momento de escolher o plano de saúde para a sua empresa. Além disso, é ainda mais importante ressaltar que é essencial procurar uma corretora de seguros tanto para tirar suas dúvidas sobre o plano de saúde, quanto para contratar o plano.
Não sabe como contratar um plano de saúde para a sua empresa? Leia o nosso artigo e saiba tudo que é necessário para contratar o plano de saúde para a sua empresa.
I- Conferir o site da Agência Nacional de Saúde Suplementar.
Este é um passo muito importante, pois ao conferir o site da ANS você terá acesso a uma série de informações que são necessárias no momento de escolher o plano de saúde para a sua empresa.
O primeiro passo é olhar o ranking da ANS. Todos os anos eles divulgam diversos dados. Como exemplo, informações sobre questões econômicas e até mesmo de qualidade no que tange as operadoras de plano de saúde. Além disso, certamente, o site da ANS é um dos mais confiáveis já que, trimestralmente, eles informam quais planos foram suspensos. Isso ocorre quando não atendem aos prazos de atendimento estabelecidos ou mantinha um plano comercializado ilegalmente.
Também é ainda mais importante ressaltar a necessidade de realizar uma pesquisa na internet. Eta servirá para anotar a opinião dos clientes sobre as operadoras que você gostaria de contratar um plano de saúde para a sua empresa. Sendo assim, veja quais são as reclamações mais frequentes e se os clientes no geral recomendam a operadora.
II- Atenção na qualidade e na cobertura do plano.
Na maior pate das vezes, a operadora oferece um plano de saúde empresarial com um preço baixo em relação ao mercado. Isso deixa os consumidores que desejam um plano de saúde para sua empresa tentados com a oferta. Entretanto, é sempre necessário visar a qualidade e não a quantidade de descontos que é oferecido pela operadora. Sendo assim, ao contratar uma operadora de má qualidade, sua empresa pode ser prejudicada por reclamações dos funcionários devido ao atendimento realizado conforme a cobertura do plano de saúde.
Também é ainda mais importante ressaltar que, é necessário estar atento ao valor cobrado pela operadora do plano de saúde. Além disso, analisar se estes inclui determinados fatores. Como exemplo, a quantidade de funcionários que irão adotar o plano, idade, perigo na atividade exercida pelo beneficiário e cobertura.
Também é importante verificar os hospitais e clínicas incluídos na cobertura do plano de saúde. Como exemplo, se a rede credenciada é ampla, se inclui pronto-socorros, entre outros. Portanto, com isso em mãos, é possível realizar uma avaliação no quesito qualidade.
Além disso, informe-se sobre quais são os melhores hospitais e se eles estão dentro da cobertura. Todas essas informações estão disponíveis nos sites oficiais das operadoras. Finalmente, também é importante conferir as regiões geográficas alcançadas pelo plano. Isso pelo fato de alguns planos apresentarem preços bem mais acessíveis, mas possuírem cobertura apenas municipal.
III- Entenda seus funcionários ao contratar um plano de saúde empresarial.
É necessário que antes de ir atrás de um plano de saúde, é importante entender as necessidades dos seus funcionários. Sendo assim, trace um perfil de idade dos funcionários, quantos possuem filhos e qual o local de moradia. Também elabore um questionário com perguntas com o intuito de encontrar as principais carências que seus colaboradores.
Também é importante avaliar e quantificar o número de funcionárias e dependentes do sexo feminino. Assim, você no momento de contratar o plano de saúde para a sua empresa, você poderá procurar um plano de saúde com maior cobertura de obstetras e cobertura ao pré-natal.
IV- Fique atento ao noticiário sobre planos de saúde.
É possível, como já aconteceu, que alguns planos de saúde sejam proibidos por intervenção do governo brasileiro devido a existência de problemas nas finanças ou por estarem falindo. Sendo assim, pesquise na internet pela operadora de saúde e confira se a empresa está prejudicada atualmente.
V- Analise o contrato do plano de acordo com os interesses da sua empresa.
É imprescindível analisar o contrato da operadora no momento que você vai contratar o plano de saúde para a sua empresa. Sendo assim, é muito importante que você consulte um corretor de seguros para auxiliar e orientar na celebração do contrato. Além disso, o corretor de seguros irá tirar todas as suas dúvidas. Como por exemplo sobre o período de carência, se deve assinar o contrato, entre outras questões.
Também é importante ressaltar a necessidade de analisar o índice de reajuste na mensalidade, que geralmente aumenta uma vez por ano. Assim, a porcentagem de reajuste do ano interior pode ser encontrada na internet ou com o corretor de seguros.
Além disso, é ainda mais digno de nota que, a porcentagem de aumento anual da mensalidade é definida exclusivamente pela operadora. Portanto, a pesquisa junto com o corretor de seguros é importante. Esta irá te ajudar a saber quais são os planos de saúde que possuem o maior índice de aumento anual.
VI- Foque nos benefícios do plano de saúde para a sua empresa
Certamente, é fato que os problemas de saúde podem prejudicar a rentabilidade e qualidade da prestação de serviços da empresa. Além disso, pode diminuir o quadro de funcionários. Portanto, a empresa deve sempre incentivar e proporcionar o melhor para seus funcionários. Assim, pode utilizar para isso, a contratação de um plano de saúde para a sua empresa.
VII- Tenha um bom corretor no momento de contratar um plano de saúde para a sua empresa
Certamente, é imprescindível que contrate uma corretora de seguros para auxiliar e orientar no momento de contratar o plano de saúde para a sua empresa. Somos uma corretora de seguros especializada em planos de saúde e com experiência e qualificação no mercado.
Um bom corretor de seguros pode livrar sua empresa de operadoras de planos de saúde com má reputação, reajustes abusivos ou má qualidade. Além disso, você irá economizar tempo e terá suas demandas atendidas com agilidade e qualidade.
VII- Como contratar um plano de saúde para a sua empresa?
O plano de saúde para pequenas empresas é menos burocrático que os planos de saúde mais convencionais. Sendo assim, é importante que se busque por meio de uma corretora de seguros especializada, qualificada e experiente no mercado, o plano de saúde que se adapta melhor as necessidades da sua empresa. Portanto, você pode fazer a contratação com a apresentação dos documentos pessoais e do seu CNPJ ativo. Assim, estes documentos serão usados como título para comprovar o vínculo de trabalho da empresa com seus funcionários. Além disso, ao contratar um plano de saúde para a sua empresa, todo o controle do serviço ficam sob responsabilidade da operadora de saúde.
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