O plano de saúde para pequenas empresas é voltado para empresas de pequeno e médio porte e que possuem a partir de duas vidas em seu empreendimento, como por exemplo, MEI, EPP e ME. Esta modalidade plano oferece uma série de vantagens, principalmente em relação ao custo-benefício. Somos uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Possuímos mais de 18 anos de experiência no mercado. Trabalhamos com as principais operadoras de saúde.
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Plano de saúde para pequenas empresas
(MEI, EPP e ME)
Certamente, é notável que a demanda de procura de planos de saúde para pequenas empresas tem crescido nos últimos anos. Assim, as pequenas empresas têm buscado proporcionar diferenciais no mercado de trabalho. O principal diferencial é o oferecimento de profissionais qualificados. Para isso, é crucial ter um plano de saúde ofertado aos seus funcionários. Assim, além de atrair novos colaboradores, contribui para manter os profissionais na empresa e valorizar a imagem da empresa no mercado.
Além disso, é importante ressaltar que, diversas pesquisas apontam que o benefício proporcionado pela empresa é o segundo item mais valorizado pelos empregados, ficando atrás apenas do próprio salário. Assim, a oferta de um plano de saúde, pode ser um fator crucial para contratar e reter bons profissionais. Porém, não é tão simples escolher e contratar um plano de saúde para pequenas empresas. Por isso, é importante buscar aquele que atenda às necessidades do empreendimento, e que não prejudique as contas de uma pequena ou média empresa.
I- Como funciona o plano de saúde para pequenas empresas?
O plano de saúde para pequenas empresas é voltado para empresas de pequeno e médio porte e que possuem uma quantidade baixa de funcionários. As operadoras oferecem planos para pequenas empresas a partir de duas vidas. Assim, se você possui um CNPJ ou MEI (Micro Emprendedor Individual) você pode fazer o seu plano de saúde para pequenas empresas com mensalidades mais baratas que os planos individuais ou familiares.
Em relação ao Microempreendedorismo Individual (MEI), esse modelo de negócio foi criado em 2009 no Brasil. Este possui o intuito de legalizar as atividades de trabalhadores brasileiros autônomos. Os microempreendedores individuais dispõem de diversas vantagens, como emissão de notas fiscais, empréstimos bancários mais baratos e plano de saúde empresarial, que oferece valores mais baratos.
II- O que é o plano de saúde para pequenas empresas?
O plano de saúde para pequenas empresas é uma modalidade de plano da categoria empresarial. Portanto, esta modalidade de plano atende empresas de médio e pequeno porte.
Sua contratação tem como base empresas e profissionais autônomos. Também é necessário ressaltar que estes devem ter os registros ativos na Receita Federal de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ou de Microempreendedor Individual (MEI).
Além disso, é necessário ressaltar que, sua contratação necessita da comprovação de que o empreendimento possui no mínimo duas vidas. Portanto, a partir de duas vidas beneficiárias, é possível contratar e utilizar o plano de saúde para pequenas empresas. Essas pessoas podem ser o próprio administrador da empresa e seus funcionários, ou até os seus dependentes, como cônjuges e filhos.
III-Por que existe um plano de saúde para pequenas empresas?
Os microempreendedores e empreendedores de pequenas e médias empresas estão crescendo no mercado nos últimos anos. Assim, devido a mudança que que estas novas modalidades de empresas têm causado, é necessário que haja ajustes no mercado.
Portanto, os planos de saúde eram focados apenas em grandes empresas. Posteriormente, as empresas passaram a criar novas modalidades de planos de saúde para atender as necessidades das pequenas empresas. Na atualidade, conforme a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o plano de saúde para pequenas empresas é o tipo de convênio com maior número de adesões no país.
IV- Como funciona o plano de saúde para pequenas empresas ?
O plano de saúde para pequenas empresas funciona quase da mesma forma que os planos de saúde comuns. O tipo de cobertura, serviços e tratamentos disponíveis irão depender da qualidade e modelo do plano contratado.
Assim, há desde planos mais simples com cobertura médica, hospitalar e ambulatorial, até planos mais completos. Os mais completos podem incluir internação em acomodação em quarto privativo, resgate aéreo e atendimento em hospitais referência a nível nacional. Tudo irá depender da disposição financeira do seu empreendimento para definir qual o melhor plano de saúde.
Entre as vantagens, está o fato de que as operadoras oferecem descontos para microempreendedores contratarem seus planos. Você pode conseguir economizar até 35% na mensalidade, em comparação a outras categorias de planos de saúde.
Em relação à carência, algumas operadoras reduzem ou até mesmo isentam esse prazo. Isso também vai depender do número de pessoas incluídas no ato da contratação do plano.
V- Como contratar um plano de saúde para pequenas empresas?
O plano de saúde para para pequenas empresas é menos burocrático que os planos de saúde convencionais. Sendo assim, é necessário buscar por meio de uma corretora de seguros especializada, qualificada e experiente no mercado, o plano de saúde que melhor se adapta as necessidades da sua empresa. Portanto, você pode fazer a contratação com a apresentação dos documentos pessoais e do CNPJ ativo. Assim, estes documentos servirão como título para comprovar que o vínculo de trabalho da empresa de médio ou pequeno porte e os seus colaboradores. Além disso, todo o controle do serviço, como boletos de mensalidade e outros aspectos contratados, ficam sob responsabilidade da operadora de saúde.
VI- Por que estar atento às novas regras da ANS em relação ao plano de saúde para pequenas empresas?
É bom ficar atento às novas regras da ANS para os planos de saúde para pequenas empresas. Devido à alta demanda de novos cadastros, foi observado que muitas pessoas estavam criando falsos CNPJ ou MEI. Assim, as pessoas criavam falsos cadastros para usufruir das vantagens da categoria, sem de fato apresentar uma atividade autônoma.
Por isso, agora, antes de contratar um plano de saúde para pequenas empresas, é necessário que os clientes mostrem provas comprobatórias da atividade empresarial.
VII- Quais as vantagens de contratar um plano de saúde para pequenas empresas?
Você ainda está em dúvida sobre a contratação de um plano de saúde para pequenas empresas? Sendo assim, lembre-se que, além das vantagens financeiras, investir na saúde dos seus colaboradores é cuidar da vida e também da produtividade e crescimento da sua empresa.
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Garantia e segurança no trabalho
Conforme uma pesquisa de mercado realizada pela ANS, os funcionários consideram benefícios como planos de saúde tão importante quanto um bom salário, ou uma promoção. Portanto, uma das vantagens de se fornecer planos de saúde para as pequenas empresas é a retenção de bons profissionais, pois faz com que a empresas seja atrativa para novos colaboradores, fazendo com que eles se empenham para manter o emprego.
Assim, um dos benefícios de se contratar um plano de saúde para pequenas empresas é a garantia de boas condições de trabalho e melhor produção, já que, satisfeitos com um plano de saúde de qualidade, os funcionários trabalham melhor, saudáveis e motivados.
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Serviço de qualidade
Atualmente, mais de 90% das operadoras oferecem planos de saúde para pequenas empresas. Entre esses 90%, segundo a ANS, estão as maiores e mais renomadas operadoras de saúde do Brasil e são elas as dominantes na oferta por planos empresariais. Assim, esse fator garante um serviço de qualidade e com mais variedades de atendimento e opções hospitalares.
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Falta de burocracia
A burocracia pode ser um dificultador e pode até influenciar à não contratação de um plano de saúde. No entanto, os planos empresariais estão livres de burocracia. Assim, o encarregado em contratar e a organizar os dados é a própria empresa, juntamente com um corretor de seguros experiente e qualificado. Assim, o cliente interessado em se beneficiar do serviço basta apenas ter em mãos os documentos pessoais. Além disso, também é necessário possuir o CNPJ ativo na Receita Federal para fazer o contrato.
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Rede abrangente de serviços
Por um preço parecido, ou até mais baixo ao de um plano individual ou familiar, o plano de saúde pequenas empresas oferece uma rede mais abrangente de serviços que não costumam ser cobertos em planos individuais e familiares básicos. Sendo assim, podemos citar como exemplo, a UTI móvel, internações clínicas e cirúrgicas, remoção aérea, terrestre e benefícios familiares. Além disso, é ainda mais importante lembrar que, todos esses serviços são adaptados às exigências da ANS.
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Serviços familiares
A maioria dos planos de saúde empresariais possui uma vantagem em comum. Esta vantagem é a permissão de que os funcionários, que usufruem do benefício concedido a ele dentro da empresa, adicionem dependentes, como cônjuge e filhos.
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Facilidade
Com a contratação do plano de saúde para pequenas empresas, o empreendimento fica encarregado de pequenas atividades. Estas são apenas administrar os pagamentos da mensalidade e descontar despesas caso o funcionário atrase alguma conta. Assim, outros cálculos e a responsabilidade do fornecimento dos serviços médicos, abrangência e tudo o que vem incluso nas cláusulas do seguro devem ser feitos pela própria operadora.
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